公开招聘公告
中国青少年研究中心是共青团中央所属公益一类事业单位，是国家级专门从事青少年研究及相关领域开发的科研和信息服务机构。根据工作需要，按照中央和国家机关所属单位公开招聘有关政策规定，中国青少年研究中心2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员3名，现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。
4. 大学本科生不超过26周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。
5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
留学人员应在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。可根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考不限生源岗位。
三、招聘岗位及要求
（一）科研部门职员岗一
1. 岗位招聘人数：1人。
2. 专业要求：应用经济学（020200）、区域经济学（020202）、劳动经济学（020207）、中外政治制度（030202）、国际政治（030206）、社会学（030301）、应用心理学（040203）、新闻传播学（050300）、公共管理（120400）、社会保障（120404）
3. 岗位要求：
（1）中共党员；
（2）博士研究生；
（3）不限生源；
（4）具有较强的科研能力、外语阅读和表达能力；
（5）熟练使用SPSS、SAS、STATA、Python等软件，熟悉大型社会调研数据库搭建等工作；
（6）需在C刊和中文核心期刊正式发表学术论文不少于2篇（须为独立作者或第一作者）。
（二）科研部门职员岗二
1. 岗位招聘人数：1人。
2. 专业要求： 政治学（0302）、社会学（0303）、教育学（0401）、新闻传播学（0503）、公共管理（1204）
3. 岗位要求：
（1）中共党员；
（2）博士研究生；
（3）不限生源；
（4）具有较强的科研能力、外语阅读和表达能力；
（5）熟练使用SPSS、SAS、STATA、Python等软件；
（6）需在C刊和中文核心期刊正式发表学术论文不少于2篇（须为独立作者或第一作者）。
（三）行政部门财务岗
1. 岗位招聘人数：1人。
2. 专业要求：大学本科学历：经济学（0201）、财政学（0202）、工商管理（1202）、统计学（0712）
研究生学历：应用经济学（0202）、工商管理（1202/1251）
3. 岗位要求：
（1）中共党员；
（2）大学本科及以上学历；
（3）京内生源；
（4）具有良好心理素质、沟通协调能力和学习能力；
（5）熟练使用用友等财务软件，熟练操作办公自动化设备；
（6）具有会计师资格证者优先。
四、招聘程序
（一）报名。有意报考者请于2025年3月15日17时前登录中国青少年研究中心官方网站（http://www.cycrc.org.cn/），在通知公告栏目下载并填写《共青团中央所属单位公开招聘工作人员报名表》，连同近3年的代表作品、获奖证书以及您认为需要提交的其他材料附扫描件或照片（总体大小不超过20M）发送到：cycrcrsb@sina.com。所填信息须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，学习经历需从高中阶段开始填写；邮件要求：邮件主题和附件名称均为“应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-专业”。例如“科研部门职员岗一-张三-北京大学-博士研究生-政治学”。邮件请勿重复发送。报名应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
（二）资格审查。我单位对报名人员进行资格审查，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查的人员与该岗位招聘人数比例达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前通过中国青少年研究中心官方网站（http://www.cycrc.org.cn/）进行公布。
（三）笔试。笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。笔试时间、考试形式等相关事项另行通知。笔试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知进入面试人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我单位有权取消其参加面试的资格。
面试结合岗位要求，采取结构化面试等方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。
根据岗位需要，安排入围面试人员参加心理测试。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成。
（五）体检和考察。按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。面试成绩最低合格分数线为60分，面试未达到最低合格分数线的人员，不得进入后续招聘程序。
1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。
人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）在招聘过程中，如确定自愿放弃资格的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。
（三）进入面试的考生，需按照通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。
六、纪律要求
（一）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。
（二）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实、不清，且在通知本人后不予提供的，将取消考试资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供虚假信息、作弊等行为的，一经查实将严肃处理，取消考试及聘用资格。
（四）应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
联系电话：010-88567233、88516166
联 系 人：应老师、王老师
本公告由中国青少年研究中心负责解释。
中国青少年研究中心党委
2025年2月12日