中国青少年研究中心是共青团中央所属公益一类事业单位，是国家级专门从事青少年研究及相关领域开发的科研和信息服务机构。根据工作需要，中国青少年研究中心面向2023年应届高校毕业生公开招聘3名工作人员，具体事项如下。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（四）品行良好、为人正直、爱岗敬业、责任心强。
（五）年满18周岁，大学本科生不超过24周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
（六）具备岗位所需的专业或技能条件。
（七）适应岗位要求的身体条件。
（八）符合岗位所需要的其他条件。
（九）具有下列情况之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员；
3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6. 在校期间受过院系级以上单位处分的；
7. 聘用后构成回避关系的；
8. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
三、招聘岗位及要求
（一）科研部门职员岗
1. 岗位招聘人数：2人。
2. 专业要求：应用经济学（020200）、区域经济学（020202）、劳动经济学（020207）、统计学（020208/0270）、政治学（030200）、中外政治制度（030202）、国际政治（030206）、社会学（030301）、人口学（030302）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、思想政治教育（030505）、比较教育学（040104）、高等教育学（040106）、职业技术教育学（040110）、心理学（040200）、发展与教育心理学（040202）、应用心理学（040203）、新闻传播学（050300）、公共管理（120400）、行政管理（120401）、教育经济与管理（120403）、社会保障（120404）
3. 岗位要求：
（1）中国共产党党员；
（2）全日制统招博士研究生；
（3）不限生源；
（4）具有较强的科研能力、外语阅读和表达能力；
（5）熟练使用SPSS、SAS、STATA、Python等统计软件及Office办公软件，熟悉大型社会调研数据库搭建等工作；
（6）在中文核心期刊正式发表学术论文不少于1篇（本文须为独作或第一作者）。
（二）行政部门职员岗
1. 岗位招聘人数：1人
2. 专业要求：管理学（12）、法学（03）、经济学（02）、教育学（04）、文学（05）、心理学（071101）
3. 岗位要求：
（1）中国共产党党员；
（2）全日制统招本科及以上学历；
（3）京内生源；
（4）具有较好的文字功底、语言表达能力和外语阅读能力；熟悉公文写作，熟练应用Word、Excel等常用办公软件。
四、招聘程序
（一）报名。有意报考者请于2023年2月17日17时前登录中国青少年研究中心官方网站（http://www.cycrc.org.cn/），在通知公告栏目下载并填写《中国青少年研究中心招聘报名登记表》，连同近3年的代表作品、获奖证书以及您认为需要提交的其他材料附扫描件或照片（总体大小不超过20M）发送到：cycrcrsb@sina.com。所填信息须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误；邮件要求：邮件主题和附件名称均为“应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-专业”。例如“科研部门职员岗2-张三-北京大学-博士研究生-政治学”。邮件请勿重复发送。
（二）资格审查。我单位对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员与该岗位招聘人数比例达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并通过中国青少年研究中心官方网站（http://www.cycrc.org.cn/）进行公布。
（三）笔试。具体时间、地点和有关事项另行通知。
（四）面试和专业测试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定该岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与计划聘用人数比例不足3:1的，考生面试成绩应当达到规定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。面试时，研究中心将对考生资格进行复审。
（五）体检。按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
（六）考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（七）公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。
（八）聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）在招聘过程中，如确定自愿放弃资格的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。
（三）进入面试的考生，需按照通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。
六、纪律要求
（一）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。
（二）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实、不清，且在通知本人后不予提供的，将取消考试资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供虚假信息、作弊等行为的，一经查实将严肃处理，取消考试及聘用资格。
（四）应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
联系电话：010-88567233、88516166
联 系 人：应老师、王老师
本公告由中国青少年研究中心负责解释。
中国青少年研究中心
2023年1月9日